企业的不断发展，业务不断扩大必定导致中低层员工的大量流动，给企业人力资源部门带来了繁琐的事务性工作。RPO的招聘模式可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。
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